Günümüz iş dünyasında şirketler ve markaları büyük bir rekabet içindeler. İş dünyasının dinamik doğası, ekonomi, teknoloji, toplumsal değişimler ve yeni ihtiyaçların çerçevesinde son derece hızlı değişmekte, şirketlerin bu ortamda ayakta kalabilmesi ve hizmet verebilmesi bazı yeni yaklaşımları benimsemeyi ve değişime uyum sağlamayı gerektirmektedir. Çalışanların organizasyonel amacın gerçekleştirilmesi için bir araya gelmesi, çalışanların motive ve katılımcı olması bu sayede her çalışanın enerjisinden şirket amacına yönelik sinerji doğmasında şirket kültürü etken faktördür. Bu makalede rekabet ortamında şirketlerin varlığını koruması için sürdürülebilirlik, bunun sağlanabilmesi için gerekli olan dayanıklılık (resilience) ve dayanıklılığın sağlanmasında fikirler ve…
DevamıŞirketlerde Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Dayanıklılık
